임금 줄이지 않는 주4.5일제 제조업 사례…주 36시간, 실제 근무표는 어떻게 짰나
30초 핵심 요약 고용노동부가 의료기기 제조기업 SNJ의 일터혁신 사례를 통해 임금 삭감 없이 실제 근로시간을 주 36시간으로 줄이는 근무모델을 소개했습니다. 법정 소정근로시간은 40시간으로 두되 4시간을 유급 근로면제로 처리하고, 생산 공정을 개선해 단축시간을 확보하는 방식입니다. 01 1. ‘주4.5일제 전국 시행’이 아니라 한 제조기업의 도입 모델 이번 내용은 모든 사업장에 주4.5일제를 의무화하는 새 법이 아닙니다. 고용노동부가 일터혁신 … 더 읽기