삼성 하반기 공채 9월 15일까지…19개 관계사, GSAT·직군별 평가 전 확인할 것

2026.09.08 · PickNote
2026년 삼성 하반기 공채를 설명하기 위한 삼성직무적성검사 응시자 예비소집 현장

30초 핵심 요약

삼성의 2026년 하반기 신입 공채가 9월 8일 시작됐고 지원서는 15일까지 삼성커리어스에서 접수합니다. 삼성전자·삼성물산·삼성바이오로직스·삼성SDS 등 19개 관계사가 참여하며, 일반 전형은 9월 직무적합성 평가→10월 GSAT→11월 면접→건강검진 순입니다. SW·디자인 직군은 GSAT 대신 별도 평가가 적용됩니다.

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1. 지원서 접수는 9월 8일부터 15일까지다

삼성은 9월 8일부터 15일까지 삼성커리어스에서 하반기 신입 공채 지원서를 받습니다. 삼성전자, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 금융계열사 등 19개 관계사가 참여합니다.

회사별 모집 직무와 전공·자격 요건은 다르므로 ‘삼성 공채’ 공통 일정만 보고 지원하면 안 됩니다. 지원 전 삼성커리어스의 관계사별 공고에서 근무지와 직무요건을 먼저 확인해야 합니다.

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2. 기본 절차는 직무적합성→GSAT→면접이다

공식 발표 기준 채용절차는 9월 직무적합성 평가, 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접, 이후 건강검진 순입니다. 세부 시험일과 면접일은 회사·직무별 안내에 따라 달라질 수 있습니다.

지원서 단계에서는 직무와 연결되는 경험을 기준에 맞게 정리하고, 접수 마감 직전에는 서버 접속이나 서류 누락 위험을 줄이기 위해 제출상태를 다시 확인하는 편이 안전합니다.

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3. SW·디자인 직군은 GSAT 대신 다른 평가를 본다

소프트웨어 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 방식의 SW 역량 테스트를 치르고, 디자인 직군은 GSAT 대신 디자인 포트폴리오 심사를 받습니다. 같은 관계사라도 지원 직군에 따라 준비해야 할 평가가 달라지는 부분입니다.

따라서 ‘삼성=GSAT’로 일괄 준비하기보다 본인이 선택한 직무의 전형표를 기준으로 공부시간을 배분해야 합니다. 직무를 바꿔 지원할 경우 전형방식이 달라지는지도 함께 확인해야 합니다.

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4. 19개 회사가 동시에 뽑아도 공고는 각각 읽어야 한다

이번 공채 참여사는 총 19곳이지만 채용인원, 직무, 근무지역, 요구 역량은 각 회사가 별도로 정합니다. 공통 브랜드만 보고 관계사를 선택하기보다 실제 업무 내용과 배치 가능 지역을 기준으로 비교하는 편이 중요합니다.

지원자는 마감일인 9월 15일까지 본인이 지원한 회사의 제출 완료 여부, 첨부자료, 연락처·이메일 정확성을 확인하고 이후 시험 안내를 받을 수 있도록 삼성커리어스 공지와 메시지를 계속 확인해야 합니다.

📌 체크포인트

  • 지원서 접수 9월 8~15일
  • 19개 관계사 참여
  • SW·디자인 직군은 GSAT 대신 별도 평가

출처 및 참고자료